Notre Mission

LaSalle International est une société de gestion qui a pour but de planifier et de voir au développement de l’ensemble des entreprises de son réseau d’établissements de formation et de services.

Des valeurs partagées

Dans l’accomplissement de cette mission, la direction de LaSalle International estime de la plus haute importance d’imprégner ses activités et celles du personnel de chacune de ses filiales d’un certain nombre de valeurs auxquelles elle croit, qu’elle tient à placer à la base de ses orientations et qui devraient marquer les activités du personnel de chacun de ses établissements d'enseignement et des entreprises de services à la pédagogie ou à l'enseignement qu’elle dirige.

La qualité des services

Le souci de qualité dans tout ce qui est entrepris doit être un leitmotiv pour tous les employés. Comme organisation, ce n'est pas moins que l'excellence qui est visée dans toutes les activités. Le sens du service exceptionnel auprès de ses clients, LaSalle International y croit et veut continuer à en faire l’assise de son développement et de sa renommée.

L’esprit d’initiative

LaSalle International croit à l’importance de l'esprit d’initiative comme aptitude de tout employé à trouver soi-même des solutions aux difficultés rencontrées dans son travail; cette qualité recherchée chez tout le personnel s’inscrit dans un contexte qui la valorise et qui permet aux employés de prendre des risques calculés pour mieux progresser vers les résultats escomptés.

La créativité

Pour rester à l'avant‐garde, il faut faire preuve d’ouverture aux changements et favoriser l’innovation et l'amélioration continue. LaSalle International croit à l’importance de cette ouverture qui favorise le jugement critique dans le milieu de travail et qui ne craint pas de remettre en question des façons de faire pour innover.

Le sens des autres

Les préoccupations sociales et environnementales font partie de la mission d’éducation et LaSalle International estime important que cette dimension humaine soit sentie dans toute son organisation. Le multiculturalisme et le respect des autres dans leurs particularités et leurs différences constituent autant de facteurs que tient à préserver LaSalle International pour favoriser la satisfaction et la motivation de ses employés.

L’engagement

LaSalle International est convaincue que sa force réside avant tout dans l'expertise et le sentiment d'appartenance de ses employés et reconnaît à cet effet l’importance de la qualité de l’environnement de travail. Sa première attente envers tout employé par contre demeure son engagement, c’est-à‐dire de partager les objectifs de l'entreprise et de faire le maximum pour les atteindre.